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沈阳凯泰科技有限公司用人原则

文章来源:沈阳凯泰科技有限公司 发布时间:2015-01-13 访问量:
 
一、管理人员用人要求及标准:
沈阳凯泰科技有限公司规定企业高层管理人员应具备的个性要素包括:自信心、事业心、责任心、敢为性、坚韧性、独立性、廉洁性、支配性。具体要求如下:
  • 自信心:
自信,自我评价高,拥有积极心态,相信自己有才能对他人有吸引力。理智,聪慧,坦率直言。
  • 事业心:
有远大的理想和抱负,有旺盛的工作热情,工作一丝不苟,勇于承担责任,敢于开拓,勇于进取,竞争意识强。
  • 责任心:
认真负责,诚实可靠,有较强的道德观念,有理智,一丝不苟,有计划,有效率。
  • 敢为性:
具有较高的敢为性,在社会情景中比大多数人都表现自如,较之其他人更少感到来自他人的威胁,敢于冒险,处事果断。
  • 坚韧性:
一旦确定了目标,就坚定不移地沿着既定目标前进,并能保持对目标持续关注的品质。面对挑战或逆境时,坚持不懈地追求目标。即使当“前进”变得很艰难或沿途发生不可避免的障碍时也照样前进。
  • 独立性:
独立性较高,必要时能够独立解决和做出自己的选择和决定,自信、有主见、足智多谋。
  • 廉洁性:
能够正确对待国家、集体、个人利益。能够严格遵守廉政建设的有关规定与法规,自觉遵守并能带头执行本公司有关经营运作方面的规章制度。事事以大局为重,严于律己,廉洁奉公。
  • 支配性:
支配性具有较高水平,具体行为表现是自信、坚定、支配性强、说服力强、有领导能力、有坚持性、有独立自主性、以任务为导向。

二、普通员工用人要求及标准:
在普通员工甄选中,沈阳凯泰科技有限公司从思想素质、心理素质、身体素质、能力素质、专业素质方面考察应聘人员是否符合企业的用人要求,具体要求如下:
  • 思想素质:
具有良好的个人品德,荣誉感和奉献精神强。爱岗敬业,廉洁奉公,不为私利而做出危害集体、国家利益的事情。认同企业价值观,愿与企业共度难关。
  • 心理素质:
勇于创新,意志坚定,灵活应变,条理性好,乐观进取。具有较强的抗压能力,时刻保持积极乐观的心态。能发挥主观能动性,及时汇报工作,请示问题,了解意图,接受任务。
  • 身体素质 :
良好的生活习惯,身体健康,精力充沛。
  • 能力素质 :
具有良好的沟通能力,应变能力。顾大局、识大体、实事求是、秉公办事、积极主动地做好各项工作。
  • 专业素质 :
符合相应岗位的专业素质要求,能够保质保量的完成本职工作。不断学习,掌握最新的专业知识,为公司发展做出应有的贡献。
 
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